gototopgototop



Печать

Прошедшие мероприятия

Мероприятие 

Название:
Интенсивный тренинговый цикл "Летняя школа лидерства 2008"
Преподаватель
Тренеры Института Консультирования
Когда:
31.07.2008 - 09.08.2008 
Категория:
Специализация

Описание

«Лидер – это человек, который,
удовлетворяя собственный эгоизм,
реализует общественный интерес.»
А.Менегетти
 

Лидеры нужны во все времена. Но время диктует свои законы… И если вчера самым востребованным типом лидера был, как писал В.Маяковский, «горлопан-главарь», то сегодня на слуху понятие «харизма», «эмоциональный лидер», «лидер-вдохновитель». Сегодня в цене индивидуальность, уникальность, талант. И умение создать атмосферу, в которой не надо никого заставлять и даже убеждать, а нужно только вместе определить направление движения, в современных условиях ценится на вес золота…

Лидер, руководитель, управленец… Многие воспринимают эти понятия как синонимы. Так ли это? И если нет, то каким лидером и каким управленцем могу быть я? Задаем вопросы, ищем ответы…

Цель тренингового цикла:

  • Найти свой личный лидерский и управленческий стиль.
  • Исследовать и раскрыть свой лидерский потенциал.
  • Структурировать понятие лидерства. Определить знания, умения, навыки эффективного лидера. Индивидуальная работа над зонами роста.
  • Изучить существующие модели лидерства.

Предтренинговая диагностика:

  • Тестирование участников на определение лидерского потенциала.
  • Создание индивидуального лидерского профиля.

Программа тренингового цикла:

1. Лидерство и управление:

  • Знакомство с различными моделями лидерства.
  • Знакомство с различными моделями управления через лидерство.

2. Эмоциональное лидерство как базовая модель:

  • Эмоциональная осведомленность.
  • Самомотивация.
  • Самоконтроль.
  • Эмпатия.

3. Пирамида целей:

  • Пирамида Франкла.
  • Основы целеполагания.
  • Отработка навыка сшивки целей личности и организации.

4. Уверенность в себе как базовое свойство лидера:

  • Уверенность, агрессивность, неуверенность – механизмы формирования, управляемость.


5. Навыки личной эффективности:

  • Умение убеждать.
  • Создание атмосферы безопасности. Коммуникативные навыки.
  • Индивидуальное общение: переговоры, деловые коммуникации.
  • Тайм-менеджмент.
  • Публичные выступления.
  • Основы самопрезентации.

6. Харизма лидера. Составляющие харизмы.

 

В результате прохождения тренинга участники:

  1. Определят, кто такой лидер и чем он отличается от руководителя/управленца/менеджера.
  2. Осознают свои сильные и слабые стороны, соотнесут их с существующими моделями лидерства.
  3. Определят оптимальный для себя стиль лидерства и управления.
  4. Определят направление своего дальнейшего развития.
  5. Получат возможность развить/проверить/изменить свои лидерские качества и повысить свою личную эффективность.
  6. Смогут выстроить пирамиду целей:
  • Краткосрочные цели
  • Среднесрочные цели
  • Долгосрочные цели
  • Жизненные цели

Обучение будет проходить в следующих форматах:

  • Игры: сюжетно-ролевые, диагностические, деловые
  • Упражнения, направленные на отработку навыков
  • «Мозговые штурмы»
  • Мини-лекции
  • Групповые дискуссии
  • Коучинг

Претренинговая и посттренинговая диагностика проводится при помощи специально подобранной батареи тестов.

Орг.информация

Стоимость 15000р. за 10 дней. Место проведения: Академгородок. Зарегистировавшимся участникам будет высылаться детальная схема проезда.

Расписание занятий:

11.00-12.30 занятия
12.30-12.45 кофе-пауза
12.45-14.15 занятия
14.15-15.45 обед
15.45-17.15 занятия
17.15-17.30 кофе-пауза
17.30-19.00 занятия
Поддержите наш сайт в каталоге ресурсов НГС! Психология 100